笙泉阳光电厂以人为本见成效
发布者：佚名 发布时间：2010-06-01 分享到:
本报讯 笙泉阳光电厂坚持以人为本的管理理念，改变思路，节能降耗，降低成本，采用内蒙古品质和价位较低的露天煤，去年扭亏为盈，今年进入稳定运营期。
乘车进入电厂，看见印有“笙泉集团”的蓝色大巴停在厂区办公楼前，像企业对员工的亲和态度。而发电设施发出持续的声音，蒸馏塔冒出的淡淡的蒸气，标志这是节能减排的生产过程。厂区护栏上，一行标语展示生产的内涵：“以人为本抓管理，节能减排增效益”，“安全是福，平安是金”，“遵守操作规程，确保安全生产”。从标语前走过的工人和车辆，给电厂平添一种规范和谐的氛围。宿舍周围的篮球场、羽毛球场，以及一排运动设施，标注企业一种浓重的人文关怀，叫人联想到人本管理的实际，感到温馨。
记者到办公室干事小夏处查看电厂职工活动照片，印证了职工生活的多样性。小夏说，他最喜欢的就是人性化管理，企业关怀员工，员工心想企业。赵副总介绍说，他们根据实际，经常举办文体活动、活跃企业文化，调剂业余生活，同时提升了员工工资，使得员工队伍稳定下来，企业的骨干得到鼓励。目前，员工平均工资超过2000元，180多位员工精神状态良好，全身心投入到生产之中。
与王副总经理交谈，对他的敬业精神、专业技能很是认可。觉得这里之所以很快进入良性循环，就是有一批骨干的贡献，他们是企业的财富。与此相对应的是，企业给予他们相应的温暖和回报，这不能不说，人性化管理，优越于刚性管理。这使我们想到富士康事件，他从另一个角度证明，笙泉人性化管理的超前性、科学性。